



Відомості про виробничі показники містять інформацію про фактичну роботу підприємств у відповідні періоди довоєнного періоду та під час воєнного стану, а також дані про завантаженість підприємств.
Так, 7 підприємств за цей же період (квітень 2021 – квітень 2022) скоротили обсяги виробництва від 65 до 17%. Основними причинами скорочення стали матеріально-технічні проблеми та руйнування підприємств або їх філій (стосується підприємств роздрібної торгівлі). У свою чергу, виробництво продукції більшості підприємств критичної інфраструктури не змінилося і знаходилося в діапазоні від 10% зниження до 2% зростання виробництва.
6 підприємств змогли продемонструвати зростання від 15 % до 72 % порівняно з квітнем 2021 року, що пояснюється наявними запасами сировини минулорічного врожаю для підприємств АПК та активізацією паливно-енергетичного комплексу на нафту і газові підприємства.

Згідно з дослідженнями: 41% підприємств планує впроваджувати СЕнМ, а 28% з опитуваних підприємств – не зацікавлені у впроваджені СЕнМ, що говорить про те, що підприємства не розуміють переваги впровадження.
Щодо енергоаудиту, то ситуація дуже подібна з впровадженням СЕнМ, а саме 13% підприємств промислового сектору вже провели енергоаудит, близько 40% планують проводити енергоаудит, 9% – незацікавлені. Більшість підприємств, а саме 84% опитуваних, позитивно налаштовані щодо впровадження відповідних енергоефективних заходів та зараз знаходяться на стадії пошуку та залучення інвестицій», – зазначила Валентина.

Енергетична складова у ціні виробництва продукції на більшості підприємств зросла, основною причиною стали порушення логістичних ланцюгів, ведення бойових дій, руйнування інфраструктури, що спричинило перевитрати енергоресурсів, пов’язані з надзвичайними ситуаціями.
У результаті на 5 досліджуваних підприємствах частка енергоносіїв у виробництві продукції зросла в діапазоні від 5 до 15%. На 18 підприємствах зміни склали не більше 4%. На 3 підприємствах, навпаки, досягнуто зниження частки енергоносіїв у собівартості продукції (з 2 до 6%) за рахунок впроваджених раніше енергоефективних заходів та оптимізації систем енергоспоживання. 6 підприємств не надали даних.

На 20 підприємствах зміна персоналу склала не більше 14% у бік зменшення та 6% у бік зростання. А на 5 підприємствах чисельність персоналу зросла в діапазоні від 20 до майже 87%. Збільшення чисельності персоналу в основному пов’язане з сезонністю роботи підприємств.